Правовая работа

За первое полугодие 2022 года Гродненским областным объединением профсоюзов, районными (Гродненским городским) объединениями профсоюзов, областными организациями отраслевых профсоюзов проведено 469 проверок и мониторингов за соблюдением законодательства о труде. Составлены представления (61), рекомендации (263), справки (145). В ходе посещений организаций выявлено 1610 недостатков и нарушений.

За первое полугодие 2022 года по просьбе работников составлено 37 процессуальных и иных документов. В рамках правового просвещения граждан проведено 154 мероприятия, направленных на популяризацию правовых знаний. Вопросы, связанные с деятельностью профсоюзов, в том числе и рассмотрением обращений граждан, освещались в СМИ (68 публикаций).

Наиболее востребованными на протяжении 1 полугодия 2022 года оставались вопросы трудоустройства, заключения, расторжения и продления контрактов с работниками (в том числе и с добросовестными), работниками предпенсионного возраста, предоставление гарантий в соответствии с нормами коллективных договоров, режима труда и отдыха, гарантий при сокращении численности и штата работников, выплаты окончательного расчета при увольнении, оказания материальной помощи. В ряде случаев выявлялись несоответствия положений коллективных договоров предприятий нормам вышестоящих соглашений. Отдельного внимания при работе с гражданами, осуществлении общественного контроля по – прежнему требовал анализ вопросов, связанных с неполной занятостью работников, что особенно актуально для работников – членов профсоюза областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности “БЕЛПРОФМАШ”, областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций, областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования.

Вопросы оплаты труда и организации производства по-прежнему приоритетны.

Например, по требованию главного правового инспектора труда областной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса произведены выплаты, положенные работникам при увольнении в размере 7 343 руб. 93 коп. В ходе осуществления общественного контроля установлены случаи задержки выплат за работу в 2021 году, выполненную в сверхурочное время, на основании представления доплаты в размере 27 698, за выполненную в 2021 году сверхурочную работу работникам произведена.

Областной организацией Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма при рассмотрении обращения по вопросу размера выплаты выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата установлено, что размер данного выходного пособия рассчитан неверно, на что указано нанимателю. В итоге, работнику доплатили свыше 400 рублей.

При помощи главного правового инспектора труда Гродненского областного объединения профсоюзов:

произведены положенные и предусмотренные коллективным договором выплаты (520.80 руб.) работнику, уволенному в связи с выходом на пенсию;

выплачено причитающееся пособие уволенному работнику (призыв на военную службу);

работнику, направленному на работу в качестве молодого специалиста в другую местность, выплачено единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада);

при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме.

При помощи областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения аналогичные компенсационные выплаты произведены 4 работникам учреждений здравоохранения (размер 1164 руб.).

В отчетном периоде была продолжена работа в части назначения и выплаты нанимателями единовременной материальной помощи семьям погибших работников и пострадавших, утратившим трудоспособность в результате несчастных случаев на производстве.

При этом в ряде случаев выплаты единовременной материальной помощи были начислены только после вмешательства профсоюзов.

120 среднемесячных зарплат с учетом индексации (порядка 147 000 руб.) получит благодаря главному правовому инспектору труда областной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса вдова погибшего на производстве работника.

При помощи главного правового инспектора труда профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности произведена выплата единовременной материальной помощи – 15 среднемесячных заработных плат (более 20 тысяч рублей) работнику одного из предприятий указанной отрасли в связи с утратой профессиональной трудоспособности.

В большинстве споры между работником и нанимателем решались в досудебном порядке. Количество споров, разрешенных в пользу работника без обращения в суд – 18.

Комиссией по трудовым спорам рассматривался индивидуальный трудовой спор о взыскании с работников материального ущерба, причиненного нанимателю. Интересы 2-х работников представлял главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов. Была доказана в большей степени вина нанимателя, в результате чего КТС приняла решение взыскать ущерб с работников в размере 20%, а не в полном размере, как было определено нанимателем ранее.

Профсоюзными юристами оказывалась правовая помощь в составлении исковых и иных процессуальных документов:

– о взыскании невыплаченной заработной платы, выплат, причитающихся работнику при увольнении, среднего заработка за задержку расчета при увольнении;

– о выдаче трудовой книжки;

– об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности;

– об отмене приказа о привлечении работников к материальной ответственности;

– возражение на исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба;

– об индексации взысканной суммы.